Discriminatie tegengaan

Discriminatie betekent dat mensen onterecht een verschillende behandeling krijgen. Bijvoorbeeld vanwege geloof, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele voorkeur of het hebben van een beperking. Voel je je door iemand gediscrimineerd? Spreek diegene erop aan. Ga voor hulp en advies naar een antidiscriminatiebureau. Je kan ook aangifte doen bij de politie.

Verschil in behandeling

Mensen verschillend behandelen hoeft niet altijd discriminatie te zijn. Iemand die discrimineert, maakt verschil op basis van kenmerken die er niet toe doen. Als iemand zonder rijbewijs solliciteert op een baan als vrachtwagenchauffeur en wordt afgewezen, dan is dat geen discriminatie. Het is wel discriminatie als iemand de baan niet krijgt omdat deze persoon moslim is of homoseksueel.

Discriminatie is in Nederland verboden. Dat staat in artikel 1 van de Grondwet. Kijk voor meer informatie op Discriminatie.nl.

Zeg er iets van

Word je gediscrimineerd of merk je dat iemand anders gediscrimineerd wordt? Zeg er dan iets van. Je kan het volgende doen:

• Spreek diegene aan op de discriminerende uitspraken en gedrag.
• Doe dit bijvoorbeeld door verder te vragen: meen je dat serieus? Hoe kom je aan die informatie?
• Probeer de ander aan het denken te zetten. Dat werkt vaak beter dan er direct tegenin gaan.
• Blijf zo rustig mogelijk.
• Durf je de discussie niet aan? Dan kan je laten zien dat je het er niet mee eens bent door weg te lopen. Zeg dan wel waarom je vertrekt.
• Ben je getuige van discriminatie in een bedreigende situatie? Dan kan je je beter afzijdig houden, voor je eigen veiligheid. Je kan zo'n incident wel melden. Dat kan eventueel ook anoniem.

Stopt het gedrag niet, dan kan je het aankaarten bij degene die er iets aan kan doen: een trainer of coach, de leidinggevende, een leerkracht op school, de klachtencommissie binnen een organisatie, enzovoort.

Hulp van getuigen

Krijg je te maken met discriminatie waar anderen bij zijn? Vraag dan de hulp van deze getuigen. Noteer hun namen en telefoonnummers, zodat je ze later weer kan bereiken. Met verklaringen van getuigen sta je sterker als je discriminatie wilt melden bij de politie of bij een antidiscriminatiebureau.

Discriminatie op het werk

Discriminatie op het werk komt regelmatig voor. Meld het bij je werkgever als je ziet of hoort dat het gebeurt. Als er binnen je bedrijf een klachtenregeling is, kan je daarin meer informatie vinden over het doen van een melding.

Weet je niet goed hoe je het aan moet pakken, dan kan je iemand op je werk in vertrouwen nemen, zoals je leidinggevende of een vertrouwenspersoon. Ook kan je advies krijgen van de personeelsafdeling, de ondernemingsraad of de vakbond.

Word je melding of klacht niet goed opgepakt, dan kan je de situatie melden bij het antidiscriminatiebureau.

Discriminatie melden via Discriminatie.nl

Je kan discriminatie melden via Discriminatie.nl. Of bellen met de landelijke meldlijn: 0800 0880. Melden heeft altijd zin.

Je melding komt daarna terecht bij het antidiscriminatiebureau bij jou in de regio. Je krijgt van het antidiscriminatiebureau hulp en advies bij het oplossen van het probleem.

Maar ook als je niet direct hulp nodig hebt, is melden zinvol. Elke melding biedt waardevolle informatie. Met jouw melding help je ook voorkomen dat het anderen overkomt.

Aangifte doen of melden bij het College voor de Rechten van de Mens

Het antidiscriminatiebureau kan je ook adviseren over eventuele verdere stappen. Je kan bijvoorbeeld aangifte doen van discriminatie bij de politie. De dader kan dan worden vervolgd en wellicht gestraft.

Een andere mogelijkheid is een melding doen bij bij het College voor de Rechten van de Mens. Het College kan beoordelen of je bent gediscrimineerd.