De eerste 2 jaar dat je ziek bent, moet je werkgever je loon doorbetalen. Heb je geen werkgever, dan kom je in de Ziektewet terecht. In beide gevallen kan je na 2 jaar een WIA-uitkering aanvragen bij UWV.
WIA aanvragen
Ben je na 2 jaar nog steeds ziek of arbeidsongeschikt? Dan kan je misschien een WIA-uitkering krijgen. Vraag deze op tijd aan. Anders kom je misschien zonder inkomen te zitten. Na 88 weken ziekte ontvang je een brief van UWV. Na ontvangst van die brief heb je 6 weken de tijd om de WIA-uitkering aan te vragen.
Een arts en een arbeidsdeskundige bepalen hoeveel procent van je oude loon je nog kan verdienen. Is dat 65 procent of minder? Dan kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering.
De WGA en de IVA
Binnen de WIA zijn er 2 soorten uitkeringen:
- De WGA-uitkering is voor mensen die nog gedeeltelijk kunnen werken. Via de WGA krijg je een uitkering als je door je ziekte ten minste 35% arbeidsongeschikt bent.
- De IVA-uitkering is er voor mensen die minstens 80% arbeidsongeschikt zijn en weinig of geen kans hebben op herstel.
UWV bepaalt voor welke uitkering je in aanmerking komt.
Gedeeltelijk aan het werk
Kan je nog gedeeltelijk werken, dan kan UWV je helpen met het vinden van werk. Je krijgt hierbij hulp van een arbeidsdeskundige. De arbeidsdeskundige kan je ook helpen met een re-integratietraject.
Voorziening aanvragen
Als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, maar wel werk hebt, dan kan je bij UWV ook een voorziening voor werk aanvragen. Dit kan een hulpmiddel of hulp zijn. Bijvoorbeeld een aangepaste werkplek, een gebarentolk of een auto-aanpassing. Meer hierover lees je bij Werkplekaanpassingen.
Wajong
Een Wajong-uitkering is speciaal voor mensen die al vanaf jonge leeftijd een ziekte of een beperking hebben.